Kernkompetenzen: 

Strategie- und Change-Managementprozesse initialisieren, begleiten, umsetzen. Coaching und Motivation von MitarbeiterInnen in Veränderungsprozessen. Langjährige Erfahrung als CEO, Verwaltungsrat, VR-Delegierter und  VR-Präsident verschiedener Organisationen und Unternehmen.